La Asociación para la dinamización del empleo y la promoción de la convivencia INTER-VEN es una organización sin ánimo de lucro con ámbito de actuación en todo el territorio español.
Fecha de revisión: abril 2024
Información general
La Asociación para la dinamización del empleo y la promoción de la convivencia INTER-VEN se registra como organización sin ánimo de lucro el 5 de abril de 2011, inscrita en el Registro Nacional de Asociaciones: Grupo: 1/Sección: 1/Número Nacional: 597294.
El NIF de Inter-ven es G76541960.
La sede principal se encuentra en la calle El Durazno nº 1, 1º, Tacoronte, Santa Cruz de Tenerife, C.P. 38350.
Los fines de la Asociación son:
– Contribuir a crear un marco de crecimiento personal y profesional.
– Desarrollar acciones para la mejora de la igualdad y la inclusión social de los colectivos vulnerables.
– Desarrollar la Inserción sociolaboral con la formación y capacitación profesional y ocupacional.
– Fomentar el desarrollo empresarial tanto en la consolidación como en la creación de empresas.
– Apoyo a las iniciativas sociales y de desarrollo comunitario.
– Gestión y ejecución de proyectos en economía social.
– Promoción de la convivencia para la mejora de la calidad de vida.
Información histórica
La asociación fue constituida por un grupo de mujeres de la Comarca de Acentejo (Tenerife) con espíritu solidario y experiencia profesional en diversos ámbitos, con el objetivo de desarrollar acciones para la mejora de la igualdad y la inclusión social y laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
Los pilares sobre los que se construye la asociación siguen los 6 principios de la Carta de la Economía Solidaria: equidad, trabajo digno, cooperación, sostenibilidad, reparto justo de la riqueza y compromiso con el entorno. (https://reas.red/carta-de-economia-solidaria/)
Información económica
La financiación proviene de la propia actividad de la asociación (formación) y de fondos públicos (contratos, subvenciones y ayudas de diferentes administraciones públicas).
Puede consultar más información económica en el apartado de Económico-Financiera.
POLÍTICA DE CALIDAD
La Dirección se compromete al cumplimiento de la legislación que afecte a las actividades desarrolladas por la entidad, incluidas las relacionadas con aspectos ambientales, de forma que tanto los grupos de interés como el medio ambiente resulten beneficiados.
Cada persona trabajadora es responsable de la calidad de su trabajo y de la mejora continua detectando, analizando y corrigiendo aquello que produzca problemas en la gestión de la calidad y del medio ambiente, así como en la eliminación de sus causas. La Dirección es responsable de impulsar la implantación de la política y los objetivos de calidad y medioambientales, comprobando su correcta ejecución y aplicación mediante reuniones y auditorías.
La Asociación para la dinamización del empleo y la promoción de la convivencia Inter-ven centra su política de calidad en:
– Formación continua tanto de los usuarios de la organización como de sus empleados.
– Incorporación de valores sociales en las actividades que realiza la organización, contribuyendo al compromiso ético social.
– Gestión basada en la realización de la visión de la organización, se apoya la gestión de procesos orientada a colectivos y se desarrolla la cooperación y alianzas con otras entidades sociales, tanto públicas como privadas, teniendo en cuenta la responsabilidad social de la organización en el ámbito de actuación.
– Innovar desarrollando actividades y/o servicios que se adapten a nuestro entorno, teniendo en cuenta las necesidades de los colectivos atendidos.
– Promover el cambio cultural hacia el concepto de Calidad Total y respeto por el medio ambiente.
– Para alcanzar la excelencia en la gestión, INTER-VEN fomenta el compromiso, la coordinación, la comunicación y la mejora de todos los elementos que componen una organización.
Guadalupe Martín Herrera
Presidenta de Inter-Ven